请问平桥区是否有行文或者政策规定村小校长不任课，只负责学校行政工作，村小的教师本来就不足，我们普通教师每周任课20节以上，负担太重了。
再问，教师请假是不是要扣钱，请假就按每节课扣五块钱来算，这样是不是合理？
三问，教师的绩效工资是否要拿出来一部分给学校来当做教学奖？
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再问，教师请假是不是要扣钱，请假就按每节课扣五块钱来算，这样是不是合理？
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平桥新闻网
网友您好，首先感谢您在农村小学教学一线辛勤的付出和对农村小学教育工作的关心。现就您反映问题答复如下：
1、关于村小校长不任课问题。目前，我区农村小学师资力量紧缺，农村小学教师承担的工作量较大，区教体局已向区委、区政府请示，进一步加大农村小学教师招聘力度，以缓解农村小学师资紧缺现象。教体局要求村小校长在负责学校管理的同时，也要在一线任课。
2、关于教师请假扣钱问题。区人社局、财政局、教体局联合下发的《奖励性绩效工资指导意见》对教师请假有明确要求，各乡镇中心学校也都结合学校实际制定了《奖励性绩效工资发放方案》，对教师请事假、病假都应有明确规定。因此，各学校应严格执行《方案》中有关教师请假的规定。
3、关于在奖励性绩效工资中发放教学奖的问题。《方案》要求，实施绩效工资后，不得再以其它名目发放任何补助、补贴。但教学奖应作为考核、计发奖励性绩效工资的内容之一。
平桥区教体局
2014年4月11日
1、关于村小校长不任课问题。目前，我区农村小学师资力量紧缺，农村小学教师承担的工作量较大，区教体局已向区委、区政府请示，进一步加大农村小学教师招聘力度，以缓解农村小学师资紧缺现象。教体局要求村小校长在负责学校管理的同时，也要在一线任课。
2、关于教师请假扣钱问题。区人社局、财政局、教体局联合下发的《奖励性绩效工资指导意见》对教师请假有明确要求，各乡镇中心学校也都结合学校实际制定了《奖励性绩效工资发放方案》，对教师请事假、病假都应有明确规定。因此，各学校应严格执行《方案》中有关教师请假的规定。
3、关于在奖励性绩效工资中发放教学奖的问题。《方案》要求，实施绩效工资后，不得再以其它名目发放任何补助、补贴。但教学奖应作为考核、计发奖励性绩效工资的内容之一。
平桥区教体局
2014年4月11日