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信阳市六高绩效工资发放不合理

来源：作者：

2015-03-12

　　1、绩效工资没有向一线教师倾斜；2、部分教师没有到校上课也有绩效工资；3、学校绩效工资按职排辈。望相关部门解决。

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　　网友您好，首先感谢您对学校工作的信任。对您反映市六高绩效工资发放不合理的问题答复如下：
　　1、学校在核算绩效工资过程中充分发挥绩效工资分配的激励导向作用，坚持多劳多得、优绩优酬原则，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的工作人员倾斜，行管A级相当于一线教师B级。
　　2、个别教师由于年龄偏大、体弱多病，根据个人意愿不再在一线工作，只发放考勤部分工资，不是全部发放。
　　3、没有按职排辈发放。在岗教职工均按工作量、教育教学成绩，根据专业技术、管理、工勤等岗位的不同特点，实行分类考核。
　　欢迎您对我们的工作提出宝贵意见和建议。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　信阳市六高

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015年3月13日

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